制度・環境・文化Culture

当社では、現在8名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。少人数の会社のため、社員同士の距離が近いことが特徴の一つです。たとえば、業務の合間に近くの人と雑談をして和んだり、息抜きでお茶を買いに行ったり、職場の雰囲気はとてもカジュアル。また、自分のタイミングで休憩をとれるので、「やるときはやる、休むときは休む」とメリハリを付けて働いている人が多いです。

当社の社長は料理が趣味で、しかもかなりの本格派。手打ちうどんやカニ鍋、スープから手作りしたラーメンなど、さまざまな料理を社員にふるまい、みんなで食べることが恒例行事になっています。社員からも「お店出した方がいいんじゃないか」という声があがるほど好評なんですよ。また、出張に行った際にお土産を買ってきて配ったり、みんなが自由に食べられるレトルトカレーを置いておいたり、サービス精神がとても豊富な社長です。

そんな環境なので、風通しの良さは抜群。年齢や社歴、役職などに関わらずコミュニケーションを取れるため、仕事の相談や悩みはもちろん、自分の意見やアイデアも気軽に伝えることができます。

入社後はOJTで業務を習得していただきます。最初は先輩社員のアシスタントとして、現場に同行したり、打ち合わせに同席したりしながら、業務の流れを覚えていきましょう。未経験の方は、1～2年かけて丁寧にお教えてするので、「早く覚えなくちゃ」と焦らなくてもOK。業務の幅が広いため、ひと通りの業務ができるようになるまで少し時間はかかりますが、その分時間をかけてじっくり学んでいただけます。

また、月に1回程度、外部講師によるスキルアップ講習も実施。カリキュラムはその日によって様々ですが、コミュニケーションや傾聴力、マーケティング、販売促進についてなど、チームワークやビジネススキルの向上に役立つ知識やスキルを身に付けられます。

当社は少数精鋭の組織のため、部署の垣根を越えて助け合う風土があります。たとえば、事務スタッフが看板製作を手伝ったり、現場管理スタッフが営業のサポートをしたり、デザイナーがお客様と直接打ち合わせをしたり、それぞれが色々な場面で活躍しているのが特徴です。

「この職種だから、この仕事しかできない」ということがないため、「こんな仕事をやってみたい！」という意見も大歓迎！自分の想いを実現しながら、日々新鮮な気持ちで業務に取り組める環境があります。

有給休暇は一般的に入社半年後に付与されることが多いですが、当社の場合は入社時に10日付与しています。また、時間単位で取得することもできるため、「午前/午後を半休にする」などもOK！業務の調整さえできればいつでも自由に取得できるため、プライベートを大切にしながら働くことができます。

また、残業が発生した場合は残業代を1分単位で支給。頑張った分がしっかり給与に反映されるため、安心して働ける環境です。

今後も、「ここで働き続けたい」と思えるような職場づくりを目指し、労働環境の改善に努めてまいります。社員の声も積極的に反映していきたいと考えているので、「こんな制度があったら嬉しい」などの提案があればぜひ発信してください！